一、学校简介

西北大学肇始于1902年的陕西大学堂和京师大学堂速成科仕学馆，1912年始称西北大学，是中国西北地区历史最为悠久的高等学府。学校坐落于古丝绸之路起点、千年古都西安，现为国家“双一流”建设高校、国家“211工程”建设院校、教育部与陕西省共建高校，首届全国文明校园。

在长期的发展历程中，西北大学形成了“发扬民族精神，融合世界思想，肩负建设西北之重任”的办学理念，汇聚了众多名师大家，产生了一批高水平学术成果，培养了大批才任天下的杰出人才，享有良好的学术声誉和社会声望，被誉为“中华石油英才之母”“经济学家摇篮”“作家摇篮”。

学校现有24个院（系）和研究生院、1个中外合作办学机构、1个直属附属医院、10个非直属附属医院。

设有87个本科专业，其中37个专业入选国家级一流本科专业建设点。学校现有29个博士学位授权点（其中一级学科25个、专业学位授权类别4个），59个硕士学位授权点（其中一级学科38个、专业学位授权类别21个），24个博士后科研流动站。

现有地质学、考古学2个国家“双一流”建设学科，1个一级学科国家重点学科（涵盖5个二级学科），4个二级学科国家重点学科和1个国家重点（培育）学科。

学校现有3个教育部基础学科拔尖学生培养计划2.0基地，7个国家级人才培养基地并设有国家大学生文化素质教育基地，7个国家级实验教学示范中心，1个国家级虚拟仿真实验教学中心。学校拥有1个国家重点实验室，1个国家工程技术研究中心，1个国家“一带一路”联合实验室，1个国家创新人才培养示范基地，3个国家国际科技合作基地，3个国家地方联合工程研究中心，3个高等学校学科创新引智基地，1个省部共建国家重点实验室（筹）；1个国家级丝绸之路考古合作研究中心，1个中央统战部、中央宣传部、教育部、国家民委四部委铸牢中华民族共同体意识研究基地，1个教育部人文社会科学重点研究基地，3个教育部国别和区域研究备案中心，1个国家民委“一带一路”国别和区域研究中心，114个省部级科研基地。

学校共有太白、桃园、长安三个校区，总占地面积2360余亩。现有教职工3040余人，各类国家级高层次人才180人次。在校生29000余人，其中本科生13900余人，研究生15100余人，国际学生500余人。

近年来，学校持续深化人才强校战略，坚持树牢以人才为核心的工作理念，把人才作为支撑发展的核心资源，把‌人才工作作为学校发展的第一抓手，把人才队伍建设作为立校之本、兴校之基、强校之源，持续营造关心人才成长、支持人才发展、发挥人才作用的良好氛围。学校拥有省内一流的附属中学、小学、幼儿园，可满足教职工子女入学需求，拥有省内一流的附属医院，竭诚为教职工就医提供绿色通道服务，为高层次人才提供岗位津贴、科研配套经费、安家费、人才住房等有竞争力的福利待遇，全力为各类人才干事创业创造良好环境！

二、基本条件

1. 具有较高的政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的领导，忠诚党的教育事业，遵守中华人民共和国宪法和法律，恪守教师职业道德，作风正派，品行端正，未受过任何纪律处分。

2. 具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康。

3. 符合所应聘岗位的其他要求。

4. 无法律法规、规章制度规定不得聘为事业单位工作人员的情形。

三、招聘岗位

1. 杰出教授

中国科学院院士、中国工程院院士等，享有崇高的学术声誉和学术影响力，在领域内具有公认的系统性和原创性重大学术成就的国内外战略科学家。

支持措施：提供优渥的工作条件和生活待遇，一人一议，按需支持。

2. 领军教授

（1）领军教授A岗

具有较高学术造诣，能带领团队瞄准学术前沿、解决国家和社会重大需求中的关键科学问题的领军人才。

支持措施：提供具有竞争力的岗位绩效；在博士研究生、博士后招收等方面予以政策倾斜；协助申领“三秦优才卡”。学校为从校外引进人才提供教职工公寓，并提供一次性安家费，科研配套经费根据引进人才需求和学校实际情况配套支持。

（2）领军教授B岗

在专业领域有系统性研究成果和学术影响力，具备扎实的学术基础和研究能力，能够在学科建设和科研团队中起到核心骨干的作用。

支持措施：在博士研究生、博士后招收、团队建设等方面予以政策倾斜。

3. 青年学者

（1）青年学者A岗

在学术研究中展现出卓越的创新能力和发展潜力的青年人才，在领域有一定影响力的标志性研究成果，并在未来成长为领域的学术带头人。

支持措施：提供具有竞争力的岗位绩效；在博士研究生招收等方面予以政策倾斜；协助申领“三秦优才卡”。学校为从校外引进人才提供教职工公寓，并提供一次性安家费，科研配套经费根据引进人才需求和学校实际情况配套支持。

（2）青年学者B岗

在所从事科研领域中取得一定的创新性成果，能够参与团队协作研究，展现出良好的发展潜力和创新思维。

支持措施：聘期内每年提供充足的培育费；在博士研究生招收等方面予以政策倾斜。

4. 优秀骨干教师

理工科博士不超过32周岁，博士后不超过34周岁；文科博士不超过34周岁，博士后不超过36周岁；具有较好的学术积累；高等教育阶段所有学历、学位均应在海内外知名高校或科研机构获得。

支持措施：实施优才计划、仲英青年学者计划、启航计划等分层分类的校内支持举措，未入职或到校半年内的青年教师可申请职称特别评审绿色通道，对青年教师进行重点培养、择优资助，帮助青年人才尽快提升发展。

5. 博士后

设有师资博士后，科研博士后，项目博士后，联合培养博士后等不同类型；具备从事科学研究工作的基本素质和潜力，有较好的学术积累；年龄35周岁以下，一般应为新近毕业或即将毕业的博士毕业生；符合国家、学校及各院系招收博士后研究人员的其他要求。

支持措施：提供具有竞争力的薪酬待遇；可申请认定讲师职务任职资格；博士后公寓可申请直接入住。

上述各类人才均可享受优质的子女教育和医疗服务保障：学校设有附属幼儿园、小学、中学一站式的优质基础教育资源，均为陕西省省级示范学校；现有包括三甲医院在内的11个附属医院及2个校医院。

  四、应聘程序

1. 应聘报名。应聘人员按相关岗位招聘要求应聘报名。

2. 单位审查考核。用人单位根据选聘计划和要求对应聘者进行初审、考查、公示等程序。

3. 学校考察审批。学校对材料进行复审、准入查询、专家评议、公示、体检等流程后，办理报到、聘用等手续。

五、联系方式

1. 杰出教授、领军教授、青年学者

联系人：王老师 李老师

联系方式：029-88308381

邮  箱：rcb@nwu.edu.cn

2. 优秀骨干教师

联系人：顾老师 马老师

联系方式：029-88308221

邮  箱：rsk@nwu.edu.cn

3. 博士后

联系人：马老师

联系方式：029-88308513

邮  箱：majing@nwu.edu.cn

4. 教学科研单位