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关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知
发布时间:2017/04/17 14:09:20  点击次数:

校内各单位:

       根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》(人社厅函〔2017〕42号)(附件1)《陕西省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》(陕人社函〔2017〕211号)(附件2)《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》(陕教位办〔2017〕6号)有关要求,现就做好我校2017年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作有关事项通知如下:

       一、推荐重点

紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程,重点关注学术技术重大原始创新,重点从基础科学研究,尖端技术方面我国具有比较优势,有望取得重大突破的领域推荐人选。对有潜力的中青年领军人才,要努力支持,积极推荐。

       二、选拔条件

推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(1967年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:

       (一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;

       (二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用;

       (三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

       (四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用比较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

       三、推荐程序及要求

       (一)本次推荐工作采取个人申报,单位推荐,专家评议,学校研究确定等程序进行。

       (二)各单位应严格按照选拔条件推荐人选,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,确保推荐工作的透明度。单位推荐人选超过1人的,请提供单位排序。

       (三)申报人认真填写申报材料,不缺项漏项,实事求是,有据可查。各单位对申报人材料进行审核,保证材料真实性以及电子材料与纸质材料的一致性。涉密推荐材料需进行脱密处理。在推荐选拔过程中存在弄虚作假等行为的单位和个人,一经发现取消推荐资格。

       四、材料报送

       请各单位于2017年4月25日上午12:00前将以下材料送高层次人才项目办公室(太白校区行政楼410室):

       (一)单位推荐意见一份,说明单位申报推荐、材料审核程序,并对推荐人排序,单位负责人签字并加盖单位公章。

       (二)《2017年百千万人才工程国家级推荐人选情况一览表》(附件3)一式一份,由各单位填写,A3纸打印,单位负责人签字并加盖单位公章。

       (三)《候选人情况登记表》一份。由推荐人选下载人社部百千万人才工程个人信息采集工具并在软件系统中填写生成(请登陆www.zhichen.com.cn网站,通过“下载中心”—人力资源社会保障部—下载安装百千万人才工程个人信息采集工具软件),A4纸双面打印,在封面加盖单位公章,生成的rpu格式文件通过电子邮件发送至rcb@nwu.edu.cn。

       (四)《候选人情况登记表》中填写内容的证明材料一份,装订成册。

       未尽事宜,请与高层次人才项目办公室联系。

       联 系 人:万聪  申怡博

       联系电话:029-88305288

       邮箱:rcb@nwu.edu.cn

附件:

       1.《人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》.pdf

       2.《陕西省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》.pdf

       3.《2017年百千万人才工程国家级人选候选人申报情况一览表》.xls

 

 

高层次人才项目办公室

2017年4月17日


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